Nonobstant l’amélioration des conditions de vie et de travail des joueurs professionnels au Cameroun, l’ignorance et parfois la mauvaise volonté se portent paradoxalement bien dans les relations contractuelles entre joueurs et clubs de football. On dénote même quelques freins à l’amélioration des conditions de travail et de vie des joueurs de football professionnel. Les litiges au sein des organes juridictionnels de la FECAFOOT et notamment de la Chambre nationale de résolution des litiges montrent effectivement que les ruptures abusives du contrat de travail des joueurs professionnels sont légion. Il est donc clair que l’ouvrage sur le contrat de travail du footballeur professionnel apporte un nouveau souffle en la matière et accompagne ainsi les efforts consentis par l’exécutif actuel de la fédération camerounaise de football afin que le football retrouve sa grandeur. Pour ce faire, il y a lieu de permettre aux futures parties devant être liées par un contrat de travail de football professionnel, d’être suffisamment avancées sur les indications ou le contenu de ce type de contrat de travail. Le joueur professionnel doit donc se faire accompagner et se rassurer que son contrat de travail est homologué par l’instance faitière de football.